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法規保身 : 瑞典的支薪育嬰假 - Föräldraledighet

發表人 vitaiwan 於 2009/2/2 7:40:00 (2864 人讀取)

瑞典的好福利全球皆知,尤其是可長達數年的支薪育嬰假(Föräldraledighet)更是羨慕了不少僅有兩個月育嬰假的台灣人。
到底瑞典的育嬰假可以休多久?可以領多少錢?我就個人的經驗來和大家分享。


(挪威維格蘭雕塑公園 Vigeland Sculpture Park; 圖: 娃娃)

參考資料是保險局網站:http://www.forsakringskassan.se

瑞典必須在生產前工作至少滿240天才可以根據薪水來領育嬰假的錢(Föräldrapenning),在生產前向雇主要一份年薪表(Lönekontor)寄給保險局,保險局會根據你的年薪表來計算你的育嬰假支薪基礎(Sjukpenninggrundande inkomst 簡稱SGI),育嬰假所領的錢是保險局(forsäkringskassan)支付的,並非雇主。

至於每個月領多少錢?要休多久的育嬰假?那是因人而異,不過卻是相當有彈性。

支薪的育嬰錢,共有390+90天,390天是高薪,90天則是基本薪,390天是給爸爸媽媽一起分的。至於要怎樣分?每人拿幾天?這就由男女雙方自己去商量了,也就是說爸爸也可以領支薪的育嬰假在家帶小孩,媽媽去上班,這就是為何常看到男人在帶小孩的原因。但也為了保障爸爸的權力,保險局規定爸爸至少要拿60天的育嬰假。



390天高薪的錢約是薪水的8成低一點點(以下用8成算),是根據SGI算的,假設已商量好了媽媽要拿330天(Mammaledighet),而爸爸只拿保障天數60天(Pappaledighet)(以下皆用此情形做說明),支薪的多少計算如下。

先就媽媽的例子來舉例,330天可連續一次領完,也可以分幾年來領。如媽媽每個月只跟保險局領10天的錢,那一年只有領120天,所以330天就可以分兩年又九個月來領,那就可以在家帶小孩如此久,只是每個月的錢約只有薪水的8成再乘以三分之一( 一個月以30天來計算)。但每個月要領多少天支薪的育嬰假,可以不必相同, 只要在填表格時勾選即可。而且表格不需要一次填完所有天數,例如可以每半年填一次表送給保險局。

至於90天的部份,是領基本薪,金額是固定的,和薪水無關,一天是180克郎,若媽媽無工作,330天也是每日領基本薪180克郎。所以無工作者就是共領420天的基本薪. 那就很容易可以算出整個育嬰期間可向保險局領到多少育嬰薪資了。

值得注意的是,小孩滿8歲以前,父母要將所有育嬰假拿完!否則視同放棄!

以上是根據我的經驗及對支薪育嬰假的了解所做的粗略介紹,所有資料都有對照保險局的網站,若資料有誤之處,歡迎不吝指教!

(文 by Debby; 圖 by 編輯部)

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