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就業撇步 : 「Instegsjobb」幫助新移民進入就業市場

發表人 vitaiwan 於 2009/8/17 12:10:00 (4182 人讀取)

Instegsjobb 是自2008年起,瑞典給予新瑞典移民以及公司雇主的一項福利。目的在使新移民能儘快投入瑞典就業市場。



若你是新瑞典移民,具備最近36個月的居留權,有向瑞典就業中心 (Arbetsförmedlingen) 登記,同時在唸瑞典語 (SFI) 的人,可以跟雇主一起申請這項薪資補助福利。雇主只要負擔你月薪的25%,其餘由瑞典就業中心補助 (但日薪最高為750克郎) 。補助以6個月為一期,最多為期兩年。

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就業撇步 : SFF - 認識如何設立公司的瑞典文學習網站

發表人 vitaiwan 於 2009/4/22 23:20:00 (3538 人讀取)

這是許多人移民他國的經驗,當在無法找到合適的工作或根本無法找到工作時,設立一家與自己過去工作經驗有關的公司,有時會是很好的選擇。

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就業撇步 : 瑞典求職網站簡介

發表人 vitaiwan 於 2009/2/3 23:20:00 (4814 人讀取)

在瑞典工作之難找,眾所皆知,如果新手還沒領悟到,當寄出200封求職信後,仍得不到任何回應時,自然就知其中之味。當然仍有人能在自己的領域中,覓得一職。所以在異地求職,因應當地的社會發展所衍生出的工作職缺,會讓Vi Taiwan人省很多心力。


(早期餐飲業訓練課程)

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就業撇步 : 工作面貌

發表人 vitaiwan 於 2009/1/29 14:30:00 (4189 人讀取)

多數瑞典人工作很一板一眼,謹守勞工法,所以若無說明之工作,能不多做就不多做,很守時 – 是指做滿8小時一定走人。回答問題時以簡潔為原則,因此,容易讓台灣上司覺得無力,台灣同事覺得冷漠。另外,工作間較無台灣社會的階層區別,低位階職位的人講話一樣大聲。

依據瑞典勞工法規定,瑞典勞工每年有25天支薪休假,多數瑞典人都在每年6月中旬仲夏節後開始連續休假風潮,暑假有小孩的家庭則多配合學校暑假而休長假。


(圖 by 娃娃)

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